接掌總座屆滿五年的安聯人壽總經理林順才,精算師的天性使然,讓他在面對產業快速變化的大環境下,總是能夠準確出擊,「做最有把握的決定」,屢屢結合創意策略和新興科技,異業結盟,不斷突圍,另闢新局。
大學畢業後就進入壽險業,一路走來,即使經歷市場成長、波動和產業生態的轉變,但林順才認為,要拓展新局,在傳承集團文化優勢和豐厚資源之外,注入新元素為產業活水,經歷歲月的歷練,就有機會展現出更為璀璨的一面。
接掌總座屆滿五年的安聯人壽總經理林順才,精算師的天性使然,讓他在面對產業快速變化的大環境下,總是能夠準確出擊,「做最有把握的決定」,屢屢結合創意策略和新興科技,異業結盟,不斷突圍,另闢新局。
大學畢業後就進入壽險業,一路走來,即使經歷市場成長、波動和產業生態的轉變,但林順才認為,要拓展新局,在傳承集團文化優勢和豐厚資源之外,注入新元素為產業活水,經歷歲月的歷練,就有機會展現出更為璀璨的一面。
日本黑幫常常給人暴力、危害社會治安的印象,但是隨著時代的進步,許多的黑幫都漸漸的被社會淘汰了。
日本黑幫常常給人暴力、危害社會治安的印象,但是隨著時代的進步,許多的黑幫都漸漸的被社會淘汰了,並且當初參與黑幫的人士,都已無法再以此賴以為生,紛紛的離開了這個黑幫圈子。但近期,有黑幫成員開創了新的道路,畫出一組關於黑幫的貼圖,並且賣給了Line,但最後還是按照警方的要求下架
鴻海集團在中國大陸積極招募員工。中國媒體報導,富士康在農曆春節後啟動新一輪招工作業,其中鄭州廠區招募約5萬人,鄭州廠區已獲華為訂單,預估今年效益比去年略佳。
中國媒體引述微博@老闆聯播消息報導,農曆春節過後富士康在中國大陸開始啟動新一輪招工作業,其中富士康鄭州廠區招募5萬人左右,深圳廠區招募約2萬人。
30多位企業主管,於聖誕年終的時刻齊聚在勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)共同交流、討論績效管理與溝通面談的技巧,TDC主任李玫臻指出,今年TDC做企業服務時,發現將近6成企業有留才需求,留才當中又以人力資源規劃及績效管理2大項目是最多企業都會面臨的問題,因此特別協助企業提升績效與溝通面談技巧,來解決企業留才需求。
工廠降溫「績效管理與溝通面談技巧如何提升組織與個人未來發展能力?」此次以「聖誕回饋」為主題,協助來自科技業、製造業及服務業等各領域的主管們提升績效面談的技巧,TDC規劃2次實務案例演練,來盤點企業人才發展力,並說明將績效面談視為員工學習成長般,如同給予聖誕「禮物」,讓員工拿到這份大禮的同時改善跟精進職場就業力。負壓排風扇
德國商業銀行亞洲高級經濟學家周浩在《財經》雜誌撰文指出,疲弱不振的港元事實上反映了某種「流動性陷阱」現象,但略有區別,港幣供需出現嚴重錯配,導致港幣利率疲軟,套利視窗長期無法被關閉,反映出香港貨幣政策體系存在的缺陷,更深層的可能原因是 -- 美元霸權依舊強悍。
「流動性陷阱」又稱「凱恩斯陷阱」,其現象是指如果利率低到一定程度,那麼央行更多的資金供給也不會對利率產生更大的影響。
很多人都說,台灣企業要從代工轉型品牌,台灣企業要走出去打國際市場,台灣年輕人要勇於創新、闖蕩,才有機會。這些我都認同,而且有著切身的體會。
外貿協會執行經濟部國際貿易局計畫,在請到重量級採購商永旺(香港)百貨有限公司來臺,為臺灣食品業界帶來強心針。香港永旺AEON的採購決策人員及其配合上架進口商一行9人,於3月12日至15日來台採購。14日在台中金典酒店辦理第3場採購政策說明會及商談會,除了在下午安排與14家業者一對一商談,也將於上年與全省後補報名的近50家食品業者進行簡短交流及名片交換。
清水區農會百大青農的胡志宏先生擁有一甲地,主要重植黑紫甜糯玉米,包裝精緻,口感甜潤,至今尚未出口。此次應外貿協會邀請與香港永旺的買主商談,成果一鳴驚人。負壓排風扇AEON 香港永旺超市的生鮮採購負責人蘇家耀先生對於該農場的紫色玉米感到十分驚豔,除了立即承諾要包下該農場全年產量,更立即趨車前往看產地簽約下單詳談。
人會不會生病,微血管扮演重要角色!生活中NG的行為如:飲食不均衡、作息不正常、睡眠與運動不足,這些不健康的生活習慣,正一點一滴的侵蝕著你的微血管,久而久之可能出現糖尿病、高血壓、心臟病、腎臟病,甚至癌症等,可以說現代文明病其實就是微血管生病了。以下提供3個小撇步來照顧微血管,有助活化並增加微血管,遠離疾病的威脅!
此外,酪梨、番薯、納豆、菠菜、香蕉等,都是富含鈣質的食材,可以幫忙把體內多餘的鈉排出去。只是,腎臟不好的人這類食物吃太多,會引發高血鉀症,導致心律不整,這點請特別注意。